{"id":6143,"date":"2023-02-13T16:16:54","date_gmt":"2023-02-13T16:16:54","guid":{"rendered":"http:\/\/poscardio.sites.uff.br\/?p=6143"},"modified":"2024-11-26T18:19:04","modified_gmt":"2024-11-26T18:19:04","slug":"credenciamento-de-docentes-do-ppgccv-uff-edital-em-breve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poscardio.uff.br\/?p=6143","title":{"rendered":"Credenciamento de Docentes do PPGCCV\/UFF – Cronograma da 2a fase (Entrevista)"},"content":{"rendered":"\n

Clique aqui<\/a> para baixar o cronograma da 2a fase – Entrevistas.<\/h2>\n\n\n\n

Clique aqui<\/a> para baixar o Resultado da 1a Fase do Processo de Credenciamento Docente do PPGCCV – Produtividade.<\/h2>\n\n\n\n

Clique aqui<\/a> para preencher o formul\u00e1rio de credenciamento de docentes.<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Clique AQUI <\/a>para baixar o Edital.<\/h2>\n\n\n\n

CRIT\u00c9RIOS PARA CREDENCIAMENTO E RECREDENCIAMENTO DE DOCENTES PPGCCV\/UFF \u2013 QUADRI\u00caNIO 2021-2024<\/p>\n\n\n\n

1- Requisitos m\u00ednimos para recredenciamento\/credenciamento de novos docentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  • Totalizar pelo menos 525 pontos na avalia\u00e7\u00e3o de produtividade<\/li>
  • Jovem Docente (at\u00e9 10 anos) \u2013 totalizar pelo menos 300 pontos na avalia\u00e7\u00e3o de produtividade<\/li>
  • An\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o<\/li>
  • Entrevista<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    2- Avalia\u00e7\u00e3o de produtividade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    • Considerar produtividade dos 5 anos anteriores<\/li>
    • Considerar Qualis: A1 = 100 pontos, A2 = 80 pontos, A3 = 60 pontos, A4 = 40 pontos, B1 = 30 pontos, B2 = 20 pontos, B3 = 10 pontos, B4 = 5 pontos, C = 0 pontos (apenas IJCS = 2 pontos)<\/li>
    • Adotar medida do Grupo de Trabalho \u201cMulheres na Ci\u00eancia da UFF\u201d quanto \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o do tempo de produtividade para mulheres que, nesse per\u00edodo, tiveram licen\u00e7a maternidade<\/li>
    • Avaliar colabora\u00e7\u00e3o internacional: publica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-existente com pesquisador internacional\/est\u00e1gio sandu\u00edche fora do pa\u00eds\/declara\u00e7\u00e3o de coopera\u00e7\u00e3o pelo parceiro internacional\/convenio assinado pelo Reitor<\/li>
    • Internacionaliza\u00e7\u00e3o: pontuar 2 pontos para cada comprovada e no m\u00e1ximo 6 pontos<\/li>
    • Considerar contribui\u00e7\u00e3o do docente no quadri\u00eanio anterior<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      3- Avalia\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o do docente ao programa no quadri\u00eanio anterior<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      • Pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima a ser somada na produtividade: 50 pontos<\/li>
      • 10 pontos para disciplinas ministradas enquanto respons\u00e1vel (obrigat\u00f3rias e optativas)<\/li>
      • 5 pontos para participa\u00e7\u00e3o EFETIVA em cada banca de sele\u00e7\u00e3o<\/li>
      • 10 pontos para cada orienta\u00e7\u00e3o\/coorienta\u00e7\u00e3o conclu\u00edda<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        4- Requisito adicional para orienta\u00e7\u00e3o de doutorado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        • Uma orienta\u00e7\u00e3o\/coorienta\u00e7\u00e3o de mestrado conclu\u00edda<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          5- Para enquadramento como docente permanente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          • Pesquisadores com v\u00ednculo empregat\u00edcio com a UFF somando mais de 600 pontos de produtividade e jovem doutor titulado a menos de dez anos com soma de 300 pontos de produtividade<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            6- Para enquadramento como docente colaborador<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            • Pesquisadores com v\u00ednculo empregat\u00edcio com a UFF somando 525 a 600 pontos de produtividade <\/li>
            • Pesquisadores sem v\u00ednculo com a UFF, preferencialmente vinculados \u00e0s Institui\u00e7\u00f5es conveniadas com o programa OU recebendo bolsa de fixa\u00e7\u00e3o de docente ou pesquisador de ag\u00eancia de fomento sem tempo m\u00e1ximo de  titula\u00e7\u00e3o somando 525 a 600 pontos de produtividade<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              7-<\/strong> Propor\u00e7\u00e3o docentes permanentes\/colaboradores a ser respeitada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              • 80\/20: 4 docentes permanentes para cada colaborador<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                8- Classifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                • Os postulantes a credenciamento e recredenciamento  ser\u00e3o ranqueados pela pontua\u00e7\u00e3o de produtividade<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                  9- Resultado final<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  • O ponto de corte da pontua\u00e7\u00e3o de produtividade para recredenciamento de pesquisador como docente permanente e colaborador ser\u00e1 de 600 pontos <\/li>
                  • Postulantes a credenciamento com pontua\u00e7\u00e3o > 600 pontos ser\u00e3o inclu\u00eddos como docentes permanentes (JD \u2265 300  pontos)<\/li>
                  • Postulantes a credenciamento com pontua\u00e7\u00e3o de 525 a 600 pontos ser\u00e3o inclu\u00eddos como docentes colaboradores se o limite de 20% n\u00e3o for extrapolado mediante recredenciamento  docente<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                    10- Compromissos no quadri\u00eanio (assinatura de termo)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    • Participar de pelo menos 50% das reuni\u00f5es de colegiado <\/li>
                    • Integrar pelo menos 25% das bancas de sele\u00e7\u00e3o <\/li>
                    • Oferecer ao menos uma disciplina por ano <\/li>
                    • Orientar pelo menos tr\u00eas alunos (Jovem Docente: 2)<\/li>
                    • Titular ao menos 50% dos mestrandos orientados<\/li>
                    • Titular ao menos 25% dos doutorandos orientados<\/li>
                    • Somar 600 pontos relativos \u00e0 publica\u00e7\u00e3o de artigos  cient\u00edficos, preferencialmente em estrato Qualis A, sendo ao menos um artigo em estrato A1\/A2, para cada disserta\u00e7\u00e3o\/tese  defendida (Jovem Docente: 300 pontos) <\/li>
                    • Participar da corre\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios em ao menos um  semestre  <\/li>
                    • Integrar ao menos uma comiss\u00e3o cient\u00edfica nas jornadas  anuais ocorridas no per\u00edodo <\/li>
                    • Captar fomento <\/li>
                    • Conduzir iniciativas de internacionaliza\u00e7\u00e3o abrangendo colabora\u00e7\u00e3o em projetos e disciplinas em outros idiomas<\/li>
                    • Orientar ao menos dois alunos de inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica (Jovem Docente: 1) <\/li>
                    • Realizar ao menos uma a\u00e7\u00e3o com impacto social,  econ\u00f4mico ou cultural (ex; divulga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, atividade abrangendo a comunidade\u2026). <\/li>
                    • Envio de relat\u00f3rios anuais e um relat\u00f3rio final<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                      11- Instrumentos de acompanhamento (para verifica\u00e7\u00e3o das metas, auto avalia\u00e7\u00e3o e preenchimento da Sucupira)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      • Relat\u00f3rios anuais e final de simples preenchimento pelos docentes via google forms com dados de produ\u00e7\u00e3o e respectivo Qualis, capta\u00e7\u00e3o de fomentos (n\u00famero de processo e equipe), alunos de IC (nome e n\u00famero de processo), disciplinas ministradas na gradua\u00e7\u00e3o, iniciativas de internacionaliza\u00e7\u00e3o, impacto social\/econ\u00f4mico\/cultural.<\/li>
                      • Planilha de acompanhamento anual de docentes elaborada e atualizada pela secretaria com dados de orienta\u00e7\u00f5es, bancas, alunos titulados\/em orienta\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, disciplinas da p\u00f3s, corre\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, comiss\u00e3o da jornada.<\/li>
                      • Envio do RAD pelos professores que sejam do corpo permanente de IFES.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Clique aqui para baixar o cronograma da 2a fase – Entrevistas. Clique aqui para baixar o Resultado da 1a Fase do Processo de Credenciamento Docente do PPGCCV – Produtividade. Clique aqui para preencher o formul\u00e1rio de credenciamento de docentes. Clique AQUI para baixar o Edital. CRIT\u00c9RIOS PARA CREDENCIAMENTO E RECREDENCIAMENTO DE DOCENTES PPGCCV\/UFF \u2013 QUADRI\u00caNIO […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":6144,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,4],"tags":[],"class_list":["post-6143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/129"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6143"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6245,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6143\/revisions\/6245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poscardio.uff.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}